全台灣依法辦理公司登記或商業登記之中小企業，認定標準如下：
1. 製造業、營造業、礦業及土石採取業：實收資本額新台幣八千萬元以下或雇用員工數未滿二百人。
2. 除前述其他行業，前一年營業額在新台幣一億元以下或雇用員工數未滿一百人。
若對中小企業之認定有疑慮者，可參考經濟部中小企業處認定標準。
| 1. 職場環境與人才發展： |
| 關注企業員工需要，提供良好的工作環境及發展機會，如注重員工身心健康、職業安全及災害預防、員工才能培育、職場平等無歧視、促進工作與生活平衡等相關方案。 |
| 2. 環境保護與綠色研發： |
| 關注商業活動對環境及資源的影響，如設計環保產品或綠色生產過程、降低廢棄物/汙染物排放、評估供應商環保友善程度、提倡環保議題、辦公室節能減碳行動等，以提升環保效益為目標。 |
| 3. 社會關懷與社區參與： |
| 以提升社會公益發展為目標，如提供社區所需資源、鼓勵員工參與公益行動、利用企業產品/服務協助公益發展、推動教育普及與平等、與相關單位合作之公益活動等具策略性之作為。 |
| 4. 顧客權益與服務能量： |
| 關注且對消費者權益負責，如設計與生產安全的產品，提供完全透明的產品資訊，完善消費者服務與保障制度，保障消費者隱私等。 |
| 1. |
本次徵件邀請企業提出CSR執行方案，請自以上組別中，選出合適投件項目，並下載該組報名表，填妥後連同三項證明文件，以電子郵件形式寄至 christinechu@bnext.com.tw ，電子郵件標題：【CSR報名】企業名_參與組別 (例： 【CSR報名】小美企業_環境保護與綠色研發)
或以光碟或隨身碟等電子檔案形式，郵寄至 台北市光復南路102號9樓之一 經理人月刊CSR小組 收 。 |
| 2. |
每間企業可參與不同組別之徵件，每組限投一件。 |
※敬請連同報名表附上以下三項文件：
(一) 合法設立之登記證明文件影本。
(二) 納稅之證明文件影本（營業稅繳款書收據聯或主管稽徵機關核章之最近1期營業人銷售額與稅額申報書收執聯。
不及提出最近1期證明者，得以前1期之納稅證明代之）。
(三) 信用證明文件影本（票據交換機構或金融機構於截止投件日之前半年內所出具之非拒絕往來戶或最近1年內無退票紀錄證明影本）。
※歷屆得主不限制參與資格，唯不可以歷屆曾經得獎方案再次投件。
即日起至2013.06.05(三)截止，以email寄出日期或寄送郵戳日期為憑。
( 因應眾多企業反應熱烈，特將時間延長至2013.06.13(四)中午12:00截止 )
‧簡報名單公布時間：2013.06.17(一)上午10:30。
‧決選簡報時間：稍晚公告。
| ‧初審： |
由《經理人月刊》編輯團隊審核參與資格及書面資料。 |
| ‧決審： |
邀請通過初選的企業參加「決選簡報會議」，按照該企業參與組別依序發表各五分鐘簡報。邀請各領域專家組成評審團隊，以創意力、執行力、影響力三大審查標準，每組選出三項優選方案。 |
| ‧得獎名單將公布於網站，並邀請企業參與年度頒獎典禮暨論壇。 |
1. 若報名徵選企業經查證有不實與不法之情事，主辦單位得取消該企業之徵選與得獎資格。
2. 主辦單位可能於資格審查期間請報名企業提供相關證明資料，並擔保資料內容正確無誤，無不實與不法之情事。
3. 企業所檢附之資料，主辦單位應遵守保密原則；徵件資料恕不退回，請徵選企業自行複製留存。
4. 凡參與徵件企業，即視為接受本活動各項內容及規定。
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