| 2008年，《經理人月刊》首度舉辦「100MVP經理人」活動，彰顯專業經理人的價值及貢獻。2012的MVP經理人們，以十個力量反轉劣勢；2013年，我們彰顯經理人以優秀的能力，致力於價值的創造；2014年，台灣社會還是悶，但我們開始看見許多人挺身而進，不再等待、也不只是喊口號，而是用自己的力量與真實的行動，去突破這個「悶台灣」，用自己的力量打開新局面。這股行動的勇氣，正是今年最有強而有力的改變力量！
有勇氣突破現局的經理人，除了具備「前瞻洞察」「創新思維」「績效達成」「品牌打造」「整合團隊」等思維與能力外，更具有改變這個社會現狀的願景，才能創造出不只是提升企業績效的「新價值」，更是讓人有感的「心價值」：
前瞻洞察 洞察趨勢，精準導航組織策略
創新思維 突破界限，體貼顧客需求，創造商機
績效達成 掌握關鍵要素，百分之百精準執行
品牌打造 細膩行銷，靈活定位，注入品牌加值力
整合團隊 跨界合作，全盤思維，拓展新局
社會意識 正面願景，不只希望企業成長，也希望有美好社會
12月號《經理人月刊》將完整報導得獎者的優異表現，並舉辦頒獎典禮及榮耀分享會，邀請所有「100 MVP經理人」入選者親臨現場領獎並分享交流。
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