MVP經理人

曾經,科技巨人微軟(Microsoft)因為固守舊有商業模式,於智能手機系統、社群媒體等科技浪潮中錯失商機,即便獲利依然, 卻似乎距離「創新」愈來愈遠。
2014年,微軟第三任執行長薩蒂亞.納德拉(Satya Nadella)在困境中接棒,他放膽為企業按下「重新整理鍵」,帶領這頭科技巨獸啟動文化變革,擁抱雲端業務。4年來,微軟市值翻了兩倍不止、達7464億美元(21.6兆台幣),媒體盛讚薩蒂亞表現「無懈可擊」。 當未來已來,你是否也能像薩蒂亞一樣,能一舉抓住機會,帶領組織找到新方向,為企業下個高峰挺身而進?
《經理人月刊》正在尋找在台灣各地,勇於啟動組織再造動能的工作者,2018年百大MVP徵件起跑,邀請所有敢變、敢造夢的工作者一起參與。

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2018徵件資訊

徵件時間:2018/6/15(五)-2018/8/31(五)午夜12點

候選者須同時具備以下條件:
  1. 年滿20歲以上,服務於依法註冊之公民營企業(含外商)、中央及政府機關、學術機構或工商團體成員。同一公司任職2年以上,並於同一職位任職1年以上。
  2. 於2016年至2017年間,於任職公司產出具體傑出營運或管理成果。
注意事項:
  • 近3年(2014年~2017年)曾入選《經理人月刊》MVP經理人者不得報名。
  • 候選人過去不得有任何違反法律之判刑紀錄;如查證有違法事蹟,主辦單位有權取消其參選資格及得獎資格。

紙本

  1. 報名申請書一份(附件2)。
  2. 候選人聲明書一份(附件3),請將附件2、附件3裝訂為一冊(統一A4尺寸)。
  3. 在職證明或勞保卡影本一份。
  4. 其他可佐證資料,如:照片、媒體報導、貢獻分享、認證、獎項……等。
  5. 為響應環保愛地球,報名申請書、佐證資料文件皆請雙面列印裝訂。

電子檔

  1. 電子檔報名申請書一份:請轉為pdf格式。檔案取名為2018年MVP報名_(您的公司大名)_(您的職稱與姓名)。舉例:2018年MVP報名_大明企業_行銷經理王大明。
  2. 個人照:以獨立檔案方式提供兩到三張,以相機拍攝的個人照。檔案格式為JPG檔,尺寸需大於2048x1536像素(Pixel),檔名請與電子檔報名表取名相同。

註:照片規格為:看鏡頭(可正面、亦可側身)、五官清晰並著正式服裝,背景為淺單色或白色牆面的個人照半身照(人像上半身大小占照片至少二分之一,身體輪廓需完整不受遮蔽及裁切),照片請勿提供團體照、手機自拍照、證件、勿戴帽子或墨鏡。

遞件方式

請以A4紙張規格、一冊一份(含佐證資料)繳交。報名申請書請另以電子郵件寄送電子檔。所有參選個人資料主辦單位將負保密責任,有關其績效及其佐證內容《經理人月刊》有權發表於本活動之相關報導,但參選資料恕不退回,請自行影印留存。資料恕不退件。

郵寄

以郵戳為憑,寄至 106台北市大安區光復南路102號9樓 巨思文化 100MVP經理人專案小組收
電子郵件: michelle0511@managertoday.com.tw 100 MVP經理人專案小組

資格審查(9/1~9/12)

100 MVP經理人專案小組審查報名資料,資格符合者進入複選

複選(9/15~9/19)

MVP經理人編輯評審團選出:100位MVP經理人及20位Super MVP經理人候選者

決選(10月上旬)

專家評審團開會選出10位Super MVP經理人

公布與頒獎(11/30)

入選名單將公布於12月《經理人月刊》,並舉辦頒獎典禮

第十一屆頒獎典禮暨榮耀分享會

《經理人月刊》每年年終舉辦「MVP經理人頒獎典禮暨榮耀分享會」,各領域得獎者皆踴躍參與、共襄盛舉。十年來,我們已累積1000位MVP經理人,邁入第十一年,《經理人月刊》將更努力挖掘、鼓勵各產業傑出經理人!

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