打造數位領導力:重新定義人才價值 |
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10:00-10:50 |
數位企業文化建立 塑造數位企業文化,為全員換上數位腦 譚宏 / 麥肯錫公司全球董事合夥人 |
10:50-11:40 |
跨界思考 全新金融型態,跨界整合能力才是關鍵 吳建頤 / 將來銀行 NEXT BANK 策略長 |
11:40-12:30 |
未來人才關鍵力 融合企業與新創的血液,培養創新混血人才 曾正忠 / 台大創創中心執行長 |
培養數位管理力:建立數據決策的流程與文化 |
13:30-14:20 |
解決陌生問題能力 運用「數據分析」產生經濟價值的決策 李聖珉 / 前遠傳電信策略副總暨財務長/CTPS Lab 創辦人 |
14:20-15:10 |
數據整合力 三階段啟動數據計畫:數據來源、落地應用、驗證假設 陳庭寬 / FunNow 執行長 |
提升數位工作力:擁有敏捷,才能真正抓住機會 |
15:30-16:20 |
打造敏捷團隊 擊垮企業高牆,打造高效敏捷團隊 李健輔 / 國泰世華銀行數位銀行部經理 |
16:20-17:10 |
敏捷開發流程 新世代團隊領導:敏捷創新,打造千萬下載的爆紅 APP 陳威帆 / Fourdesire 創辦人兼製作人 |
多變模糊的動態新商業,成功的定義不斷翻新!植入數位基因,成為企業轉型的新顯學,敏捷創新的團隊合作、以數據價值創造全新商業模式、擁抱改變的成長思維。
2017 年,經理人月刊透過『未來經理人』講堂,集結管理典範的知識經驗,帶給努力開創的領導菁英,用『新式商業思維與新管理』挑戰現狀,持續顛覆、軸轉與進化。
在新與舊的迭代中,如何激發組織文化變革?
這場論壇可幫助你檢視內部人才庫是否符合未來工作型態、引領組織再升級、吸引更多優秀數位人才,建立數位領導力。
身為跟隨者又是引路者,時常陷入想要翻轉創新卻又擔心團隊跟不上的兩難?
這場論壇可幫助你找到方法建立數位管理力,落實數據驅動決策、打造敏捷團隊。
深怕自己跟不上數位轉型的腳步?不知道該從何精進自己?
可幫助你更有方向的精進學習,明確了解自己在企業中扮演的角色,提升數位工作力,成為企業追求的數位人才。