2022經理人自我成長大調查

工作型態 X 成長經驗 X 學習方式

你如何透過學習，成長為心中理想的「未來領導者」？

微軟CEO納德拉曾說，「無所不學」比「無所不知」更寶貴，持續學習才是面對未來最重要的能力。誠摯邀請您花３分鐘填寫問卷，與我們分享學習與成長的經驗談！

為何我們要做經理人自我成長大調查？

面對高速變動環境，持續學習是經理人最重要的永續競爭力！身為全台最大的經理人社群，
邀請你一起定義未來經理人的關鍵職能。 您的填答，將在台灣企業界注入持續成長的能量！

我們要調查什麼？

1

台灣經理人自主學習
的現況

2

不同工作類型所需技能種類和
適合的學習方式

3

初中高階主管渴望強化、
更新的共通技能

4

學習對台灣經理人
職涯的影響

經理人月刊 X 電通智庫

電通智能中心旗下智庫推出《2023 consumer Vision》，判定未來各種生活情境，
致力推動人才新技能養成，加速員工因應不確定性未來的彈性應變能力。
經理人月刊與電通智庫一起合作，啟動《2022經理人自我成長大調查》，
將透過 嚴謹的研究命題和問卷設計，深度解析台灣經理人的成長路徑。

給我們3分鐘，支持此計畫！

填問卷拿雜誌！前往支持

全台最大經理人學習社群


最實用的管理知識交流和學習平台，提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點，
陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。