AI驅動的現代領導力|跨智能、跨職能、跨世代的管理者進化

跨職能、跨世代的
管理者進化
世界越變越快,舊路走不到新的地方
AI 正以驚人的速度改寫企業的運作模式,
要 AI 融入企業,不只是技術問題,而是管理問題!
身為領導者,需要時俱的新管理!
世界越變越快,舊路走不到新的地方
AI 正以驚人的速度改寫企業的運作模式,
要 AI 融入企業,不只是技術問題,而是管理問題!
身為領導者,需要時俱的新管理!
AI 讓決策變得更加快速
領導者要從指揮者
跨部門高度協作,
從傳統的各部門獨立運作
職場面臨六代同堂,
主管只有一套的領導方式難以帶團隊
- 預期效益:理解AI對組織的影響,掌握數據驅動的決策能力
- 預期效益:克服部門間溝通障礙,提升跨職能團隊效率
- 預期效益:理解不同世代間的差異,構建優勢互補的團隊
AI管理、跨職能溝通、多世代領導,解決企業主最痛的管理難題
領導者角色進化,階段式導入具體可落地的 AI 新管理
落地實踐資源整合、溝通技巧,強化「橫向溝通」,提升團隊協作力
縮小認知落差,適應性領導帶領多世代團隊走得可長可久
A.AI 改變了環境,我們該有新的態度來應對! 在工作上大家容易取得 AI 的幫助,能力跟資訊的落差開始縮小,領導者要重構該有的領導力,當 AI 影響的不只是工作,而是管理本身,領導者該如何適應? AI 影響工作專案變化、帶來的工作的型態、工作的方法是什麼?Z世代進來,跨世代團隊如何溝通? 這堂課,我們將教你 AI 如何重塑領導角色,以及主管該如何進化。
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