許多人認為，CSR的概念過於抽象而理想性，在人力與資金相對稀少的狀態下，這是大企業才應當關心的事。
然而，細究CSR的內涵：“企業應善盡對員工、顧客、環境、上下游廠商、社區、合作夥伴等任何利益關係者的相關責任”，是中小企業也應當、且具有能力落實執行的內容，並且，勢必成為未來關注的趨勢。
過去三年，《經理人月刊》聚焦中小企業族群，首度舉辦全台《中小企業CSR徵件活動》，希望讓社會大眾更關注CSR的普遍實踐性。舉辦的過程陸續收到各方投件，許多中小企業默默執行CSR已久，不論是推行員工綠化活動，亦或利用自身產品/服務協助公益推廣，皆表現出極佳的實踐性。
2014年，第四屆《台灣中小企業社會責任獎》因應國際永續企業發展趨勢，擴大舉辦本屆中小企業CSR徵選，將四大面向增加為七大類別，再度邀請中小企業們針對自身企業之經營，提出各自獨特的CSR實踐方案，期盼讓社會認識更多耕耘CSR的中小企業，並喚醒所有人心中，對CSR永續發展的那份承諾！
