環境變新，經理人的世代文化也變新了，對於管理知識的焦慮、需求與期待，今天也和昨天不同了。

21世紀的企業獲利及成長模式，也從「對外找商機」轉回到「回家找管理」，從重外輕內轉為重內輕外。

在充分自由競爭的今天，在無國界競爭的今天，在新世代逐步接班的今天，在EMBA等「管理大學潮」排山倒海而來的今天，追求組織團隊強化、內部流程最佳化、生產成本降低與產品品質提升，已經讓新興經理人普遍覺醒，自發性追求更多「學管理」的管道與機會。

《經理人月刊》以實用填滿經理人的管理需求，實用來自於我們了解經理人今天的焦慮，實用因為我們掌握解除焦慮的最佳對策。

感謝讀者支持，
《經理人月刊》為全國超商行銷企管雙周/月刊銷售NO.1